1、新员工入职培训
对于进入公司的新员工，为了能让员工更好的融入团队，公司定期开展新人培训，对新人在工作中涉及的问题进行沟通和解答；同时上级主管及老伙伴会给予新员工一对一的支持，帮助其快速进入工作岗位，发挥个人能力；
2、双通道培养促进员工职业发展
每名员工在公司都可以选择自己适合的发展平台，公司90%的管理层来自内部伙伴，同时对于更适合技能岗位的人员，实行级别晋升管理，为员工提供更广阔的学习成长平台；愿与员工共同发展、共创辉煌！
3、多方面能力开发
公司定期举办各种活动，为员工创造更多的机会提高全方面的素质，演讲、主持、策划、演艺等都可以在东方网升的大舞台上创造更多的精彩。员工可大胆的发挥所想，为自身工作、公司管理提出更多的建议和意见，为公司的发展道路，增添浓墨重彩的一笔！
4、提高员工职业素养
为公司员工提供现代化的学习方式，随时随地通过网络学习最新的业务技能，快速提高个人的工作能力、职场竞争能力，为员工创造更大价值。
5、多种员工组织齐发展
公司成立了特训小组、九大活动俱乐部、工会等组织，为员工的健康发展、能力的多方面开发提供了广阔的平台。